Форумы по 1С и не только

Билет №2

imagoman

Дата: Четверг, 29.10.2009, 18:23 | Сообщение # 1

Спец

Группа: Модераторы

Сообщений: 541

Статус: Offline

В подразделении «Отдел продаж» организации ЗАО «Недвижимость» применяется следующая схема мотивации: работ-никам выплачивается оклад исходя из месячной тарифной ставки в размере 5000 руб. за фактически отработанные дни + бонус за совершенные сделки по продаже недвижимости. Размер бонуса зависит от совокупной суммы сделок по продаже недвижимости, совершенных работником за месяц, следующим образом.

Совокупная сумма сделок за месяц Размер бонуса, в % от совокупной суммы сделок
до 1000000 руб. 5
свыше 1000000 руб. до 3000000 руб. 10
свыше 3000000 руб. 15

Необходимо:
1) Создать документ «Регистрация сделок» для регистрации совершенных работниками сделок по продаже недвижимости. Предусмотреть возможность ввода одного документа на нескольких работников сразу, а также учесть, что по каждому работнику документы вводятся по мере совершения сделок.
2) Реализовать автоматизированный расчет постоянной и переменной части заработка с использованием документа «На-числение зарплаты работникам организаций» и учет вознаграждения для целей налогообложения в соответствии с законода-тельством.
3) Создать настраиваемый отчет «Вознаграждения работников» (с использования схемы компоновки данных), позво-ляющий за произвольное количество расчетных периодов получать следующую информацию (форма отчета должна соответст-вовать образцу)::
Вознаграждения работников

Работник <Период 1> <Период 2>
Начислено по окладу Бонус Начис-лено по окладу Бонус
Сумма сделок Размер бонуса, % Сумма бонуса Сумма сделок Размер бонуса, % Сумма бонуса
<работник> … … … … … …
… … … … … … …

<Период 1>, <Период 2> и т.д. - месяц и год, к которому относятся данные, например, январь 2008, февраль 2008 и т.д.
4) Создать в интерфейсе «Полный» отдельное подменю «Расчеты по сделкам» для работы с добавленными объектами.
5) Представленная к защите конфигурация должна содержать данные о продажах не менее чем двух работников за 2 месяца.

1C Специалист по платформе
1C Специалист по ЗУП
1C Специалист по УТ

lukyan

Дата: Четверг, 17.06.2010, 23:02 | Сообщение # 2

Профи

Группа: Проверенные

Сообщений: 365

Статус: Offline

Необходимо ли в этой задаче заполнять таблицу перерасчетов при проведении документа "Регистрация сделок", если учет сумм продаж ведется в оборотном регистре накопления?

спец: платформа, ЗУП, УТ, БП, УПП. спец-консультант: ЗУП

Nike

Дата: Пятница, 06.08.2010, 15:16 | Сообщение # 3

Спец

Группа: Проверенные

Сообщений: 510

Статус: Offline

В этой задаче бонус - это явно вид расчета, который относится к Доп. начислениям организации, верно?

lukyan

Дата: Пятница, 06.08.2010, 15:56 | Сообщение # 4

Профи

Группа: Проверенные

Сообщений: 365

Статус: Offline

Нет. Бонус - это плановое начисление, а значит относится основным.

спец: платформа, ЗУП, УТ, БП, УПП. спец-консультант: ЗУП

Nike

Дата: Пятница, 06.08.2010, 16:00 | Сообщение # 5

Спец

Группа: Проверенные

Сообщений: 510

Статус: Offline

lukyan, а где это в условии сказано? Я изначально сделал как основное, сегодня вот стал описание решения делать и задумался...

lukyan

Дата: Пятница, 06.08.2010, 16:53 | Сообщение # 6

Профи

Группа: Проверенные

Сообщений: 365

Статус: Offline

Nike, что значит где сказано? Нигде это не сказано. Тебе как претенденту необходимо самому определить к какому ПВР будет относится твой вид расчета. Предугадывая твой следующий вопрос, о том что где это сказано что это надо самому определять, отвечаю, что это сказано на сайте 1с в "вопросах к аттестации": "От претендента требуется: преобразовать постановленную задачу гипотетического заказчика в постановку задачи на доработку типового решения (определить перечень новых объектов, добавляемых в типовую конфигурацию, методов и средств реализации поставленной задачи)".

Лично я предложение "применяется следующая схема мотивации: работникам выплачивается оклад исходя из месячной тарифной ставки в размере 5000 руб. за фактически отработанные дни + бонус за совершенные сделки по продаже недвижимости" понимаю как то что работникам постоянно каждый месяц начисляют оклад и бонус, а это является признаком того что это плановые начисления.

А зачем это вообще указывать это в описании? Там надо просто указать список добавленных объектов, и то как работает система. Типа вводим такой то документ, заполняем такие то реквизиты, получаем вот это. Если ты спросишь "где это сказано", то это сказано в инструкции которую дают почитать перед началом решения, там даже примеры описания есть smile